۵ موضوع شخصی که افراد باهوش هرگز در محل کار فاش نمی‌کنند
تاریخ انتشار: ۱۹ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۵۹۹۳۸
همه ما اسراری داریم و در زندگی حرفه‌ای ما حفظ حریم خصوصی تا حد زیادی برای موفقیت حیاتی است. شما ممکن است به گذشته شغلی‌تان نگاه کنید و با خود بگویید شاید حفظ حریم خصوصی بیشتر می‌توانست مسیر برخی رویداد‌ها را تغییر دهد یا شاید در ابتدای مسیر حرفه‌ای‌تان هستید و مطمئن نیستید کدام بخش از زندگی خودتان را باید فاش کنید و چه بخشی را خصوصی نگه دارید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
چگونه میان شفافیت و افشای بیش از حد تمایز قائل شوید؟ چگونه تعادل را برقرار کنید؟ در ادامه ۵ چیزی را که افراد باهوش هرگز در محل کار درباره خودشان فاش نمی‌کنند را مرور می‌کنیم.
۱- مشکلات شخصیهمه، ممکن است روز بدی را تجربه کنند و طبیعی است که گاهی اوقات ناراحت یا عصبانی شویم. با این حال، افراد باهوش اهمیت پنهان نگه داشتن مشکلات شخصی را می‌دانند. شاید تمایل داشته باشید درباره پیش خدمت بی‌ادبی که سفارش قهوه‌تان را اشتباه آورده یا همسایه‌ای که تصمیم گرفته ساعت ۶ صبح خانه اش را جارو بزند، شکوه کنید، اما تمرکز روی این مسائل منفی می‌تواند برای تعاملات شما در محل کار فضایی منفی ایجاد کند.
مهم است به یاد داشته باشید هر کس مجموعه‌ای از مشکلات خودش را دارد. پس چگونه با این ناراحتی‌ها کنار بیایید؟ کلید آن پیدا کردن راه‌های سالم بیرون از محیط کار است. وقتتان را صرف سرگرمی‌ها کنید، با دوستی صمیمی حرف بزنید یا آن را در دفترچه‌ای بنویسید. افراد باهوش می‌دانند که حفظ محیطی مثبت در محل کار برای بهره‌وری و روحیه بسیار مهم است. آن‌ها می‌دانند اشتراک‌گذاری شکایات شخصی، هرچقدر هم کوچک باشد، می‌تواند این هماهنگی را مختل کند.
۲- حقوق و دستمزدپول همیشه موضوعی حساس است و در محیط کار بیشتر هم حساس می‌شود. افراد باهوش اهمیت پنهان نگه داشتن درآمدشان را می‌دانند. شاید احساس کنید ملزم به اشتراک‌گذاری اطلاعات حقوق و دستمزدتان برای ایجاد شفافیت یا بررسی اینکه آیا به طور عادلانه حقوق می‌گیرید، هستید. با این حال، بحث درباره حقوق و دستمزد اغلب منجر به مقایسه‌های غیرضروری، کینه‌توزی و ناسازگاری در محیط کار می‌شود.
پس چگونه موضوع حقوق و دستمزد را مطرح کنید؟ اگر نگران کم بودن دستمزد خود هستید، بهتر است آن را مستقیماً با مدیر یا بخش منابع انسانی در میان بگذارید. اگر کنجکاوید دستمزد‌های استاندارد حرفه خود را بدانید، منابع آنلاین بسیاری برای مقایسه وجود دارند.
افراد باهوش می‌دانند که اگرچه شفافیت مهم است، مرز‌هایی نیز وجود دارد که باید رعایت شود. آن‌ها می‌دانند با خصوصی نگه داشتن رقم حقوق و دستمزدشان نه تنها ملاحظات حرفه‌ای را رعایت می‌کند، بلکه به ایجاد محیط کاری احترام‌آمیز که همه افراد برای مشارکت‌شان ارزش قائل می‌شوند نه حقوقشان کمک می‌کند.
۳- عقاید سیاسیامروزه سیاست می‌تواند موضوعی تفرقه‌انگیز باشد که افراد باهوش اغلب در محیط کار از آن اجتناب می‌کنند. کلید اصلی حفظ بی‌طرفی و احترام است. اگر دیگران عقاید سیاسی‌شان را بیان کردند، بدون قضاوت یا دخالت به مناظره گوش کنید. اگر به طور مستقیم از موضع شما پرسیدند، کاملاً قابل قبول است که بگویید: «ترجیح می‌دهم درباره‌اش صحبت نکنم».
افراد باهوش می‌دانند هر فردی حق دارد عقاید شخصی خودش را داشته باشد. آن‌ها می‌دانند بحث درباره سیاست در محل کار می‌تواند به راحتی منجر به سوءتفاهم و تعارض شود و حفظ محیط کاری هماهنگ را بر بیان نظرات شخصی ارجح می‌دانند.
۴- جزئیات زندگی شخصیاگرچه اشتراک‌گذاری برخی جزئیات شخصی با همکاران طبیعی است، مرز باریکی میان دوستانه بودن و اشتراک گذاری بیش از حد وجود دارد. افراد باهوش می‌دانند این مرز کجاست. ممکن است فکر کنید که با به اشتراک گذاشتن داستان زندگی خود می‌توانید به ایجاد ارتباطات قوی با همکارانتان کمک کنید. با این حال، یک مطالعه جالب توسط دانشکده بازرگانی هاروارد نشان داد که خودافشایی بیش از حد در واقع می‌تواند شایستگی شما را در دید دیگران کاهش دهد.
چگونه می‌توانید بدون اشتراک گذاری بیش از حد روابط خوبی در محیط کار ایجاد کنید؟ نکته کلیدی یافتن علایق مشترکی است که می‌توانند شروع کننده مکالمه باشد مواردی مانند ورزش، فیلم، مسافرت یا کتاب. به اشتراک گذاشتن تجربیات شخصی مرتبط با این موضوعات می‌تواند به شما کمک کند بدون افشای بیش از حد در مورد زندگی خصوصی خود با همکاران خود پیوند برقرار کنید.
۵- آرزو‌های شغلی خارج از شرکتجاه طلبی یک ویژگی مثبت است و داشتن اهداف شغلی بلند مدت مهم است. با این حال، اگر این رویا‌ها فراتر از شرکتی باشد که در حال حاضر در آن کار می‌کنید، افراد باهوش در مورد به اشتراک گذاشتن آرزو‌های خود محتاط هستند. اگر در مورد اهداف شغلی شما از شما سوال شود، بهتر است آن‌ها را به گونه‌ای تنظیم کنید که با نقش فعلی شما یا ماموریت شرکت هماهنگ باشد. این نشان می‌دهد که شما در عین جاه طلب بودن، متعهد به مشارکت در موفقیت آن سازمان هستید.
افراد باهوش در محل کار هنگام بحث درباره آرزو‌های خود اهمیت زمان و زمینه را درک می‌کنند. آن‌ها متوجه می‌شوند که اشتراک گذاری بیش از حد در مورد برنامه‌های آینده خارج از شرکت می‌تواند به طور ناخواسته در مورد تعهد آن‌ها به نقش فعلی خود تردید ایجاد کند.
اگر این موارد توجه شما را جلب کرده است، شاید وقت آن رسیده تا مرز‌های خودتان را در محیط کار بازبینی کنید.
منبع: روزیاتو
منبع: فرارو
کلیدواژه: محل کار باهوش قیمت طلا و ارز قیمت موبایل حقوق و دستمزد اشتراک گذاری محیط کار محل کار بیش از حد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۵۹۹۳۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
زندان را به سازش با کسانی که پاکستان را به بندکشیدند،ترجیح می‌دهم
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از تلگراف‌ایندیا، عمران‌خان، نخست وزیر پیشین پاکستان که هم‌اکنون در زندان به‌سر می‌برد، گفته است که آمادگی دارد تا ۹ سال دیگر در حبس بماند اما هرگز با کسانی که به گفته وی کشورش را «به بند کشیده‌اند» سازش و توافق نکند.
عمران‌خان در پیامی که حزب تحریک انصاف پاکستان به مناسبت بیست‌وهشتمین سالروز تاسیس این حزب، آن را منتشر کرد، نوشت: بدترین دیکتاتوری بر کشور تحمیل شده که پایه ویرانی اقتصادی، حاکمیت دولت، دموکراسی و دستگاه قضایی را بنا نهاده است.
وی افزود: پیامم به ملت این است که من برای آزادی حقیقی ازخودگذشتگی خواهم کرد اما هرگز بر سر آزادی خود یا کشورم حاضر معامله نخواهم کرد.
عمران خان تاکید کرد: در ۹ ماه گذشته به اتهامات کذب و ساختگی در زندان بوده‌ام اما اگر لازم باشد ۹ سال یا بیشتر در زندان خواهم ماند و هرگز با کسانی که کشورم را به بردگی گرفته‌اند، سازش نخواهم کرد.
سیاستمدار ۷۱ ساله پاکستانی پس از آنکه در آوریل ۲۰۲۲ از اخذ رای اعتماد ناکام ماند، عزل شد و از آن زمان تاکنون در چهار فقره پرونده محکوم و حزب متبوع او نیز پس از درگیری با ارتش قدرتمند پاکستان، با سرکوب مواجه شده است.
کد خبر 6089836
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»